한국수목원관리원 공고 2020-채용 제2호

한국수목원관리원 2020년 제1차 경력경쟁채용 공고

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의13에 따라 설립된 한국수목원관리원의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년  1월  8일

한국수목원관리원장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등

❍ 조직규모 : 사무처 및 국립백두대간수목원, 국립세종수목원 등 정원 408명

❍ 기관성격 : 기타공공기관(2018년 2월 지정)

❍ 근무처(소재지) : 한국수목원관리원(세종특별자치시 소재 사무처, 경북 봉화군 소재 국립백두대간수목원, 세종특별자치시 소재 국립세종수목원)

2. 직급별ㆍ직렬별 채용예정 인원

구 분		합 계 (명)	3 급	4 급	5급 가
총 계		8	4	3	1
	일반직	4	3	1	-
	전시직	4	1	2	1
	전문직	-	-	-	-

3. 직렬별·직급별 채용자격 공통기준

ㅇ 일반직‧전시직

구분	직급	직급별 공통 응시자격
일반직‧전시직	3급	1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 7년 이상 경력이 있는 자 2. 변호사, 변리사, 공인회계사․세무사․공인노무사, 기술사 등 자격을 취득한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	4급	1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 3년 이상 경력이 있는 자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	5급 가	1. 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

※ 학력은 무관하며, 만 18세 이상자만 응시할 수 있음

4. 채용예정 직무분야 및 우대사항 (세부사항은 직무기술서 참고)

채용예정 직무	직렬	채용 인원(명)	채용예정 직무분야	직무별 필수 및 우대사항	근무지
<3급 4명>
경영평가	일반	1	▪ 기재부 공공기관 경영평가 및 기관 내부 성과평가 제도 운영 및 관리 등	▪ (우대) 공공기관 경영평가 직무 경력자	세종/봉화
인사노무	일반	1	▪ 인사 및 노무 관련 제도 운영 및 관리 ▪ 노사관계 관리 및 협의, 조율 등	▪ (필수) 변호사 또는 노무사 자격증 소지자 ▪ (우대) 관련 경력 보유자	세종/봉화
재무회계	일반	1	▪ 수입 및 지출, 운영자금 관리에 관한 업무 ▪ 자산 취득 및 관리, 국유재산 관리 업무 등	▪ (필수) 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자 ▪ (우대) 관련 경력 보유자	세종/봉화
산림동물관리	전시	1	▪ 호랑이 종 보존 및 전시	▪ (필수) 수의사 자격증 보유자 ▪ (우대) 관련 경력 보유자	봉화
<4급 3명>
인사총무	일반	1	▪ 직원(정규직 및 공무직) 채용 업무 ▪ 신규직원 채용제도 운영 및 관리 등	▪ (우대) 공공기관 직원 채용업무 경력자, 관련 자격증 소지자	세종/봉화
정원관리	전시	2	▪ 정원 중·장기 발전 계획 수립, 식재계획 수립 및 도입, 정원 관리계획 수립 등	▪ (우대) 관련 경력 보유자, 관련 자격증 소지자	세종/봉화
<5급 가(채용형 인턴) 1명>
분재관리	일반	1	▪ 분재 유지 및 관리, 신기술 개발 ▪ 분재 활용 전시, 교육프로그램 개발 등	▪ (필수) 분재관리사 2급 이상 자격증 소지자 ▪ (우대) 관련 경력 보유자, 관련 자격증 소지자	세종/봉화
※ (공통사항) 한국사능력검정시험 가산점(2016.1.1. 이후 취득자에 한함) : 서류전형 총점의 1급은 3점, 2급은 2점, 3급은 1점

※ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

※ 경력사항의 경우 공고일 기준 1개월 이내 발급된 건강보험득실확인서와 경력증명서 상호 일치되는 경력만 기재 (시간강사 등 1일당 8시간, 1주일당 40시간 미만 비상시 근무 경력은 제외. 단, 시간선택제 근무 기간은 경력사항으로 인정하나, 1주일당 40시간 근무경력으로 환산하여 적용)

5. 전형내용

구 분	평가항목
	서류전형	2차 전형(1차 면접)	최종 면접전형
전형별 내용	전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격
3급(일반직, 전시직)	7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발
	직무수행계획서, 자기소개서	지원직무 관련 경험 및 경력 발표심사(다대1), 인성검사	경험면접, 상황면접(다대1) ※ 인성면접 포함
4~5급(일반직, 전시직)	7배수 선발	3배수 선발	1배수 선발
	자격증, 직무수행계획서, 자기소개서 등	지원직무 관련 경험(교육) 및 경력 발표심사(다대1), 인성검사	토론면접, 상황면접(다대다) ※ 인성면접 포함

※ 1차 면접 : 지원 직무 관련 경험(교육) 및 경력에 대한 발표, 평가위원의 질의응답

※ 인성검사에서 부적격 판정 시 불합격 처리

□ 직급별 2차 전형(1차 면접) 평가사항

- 평가내용 : 지원직무 관련 경험 및 경력 발표

※ 1차 면접에 관한 정확한 내용과 시간은 서류전형 발표 시 합격자에 한하여 안내

6. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	1.8.(수)~1.23.(목)	-	-	온라인 채용전형 홈페이지 (https://kiam.saramin.co.kr)
원서접수	1.14.(화)~1.23.(목) 10:00	-	-
서류심사	1.23.(목)~2.5.(수)	-	2.5.(수)	선발인원 (5. 전형내용 참고)
2차 전형	2.7.(금)	서울(장소는 별도 공지)	2.11.(화)	선발인원 (5. 전형내용 참고)
면접심사	2.14.(금)	서울(장소는 별도 공지)	2.18.(화)	증빙서류 제출, 1배수 선발
최종합격자 발 표	3.2(월)			증빙서류 확인, 신체검사 및 신원조회 후 임용

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원관리원 홈페이지 (http://www.kiam.or.kr), 채용 홈페이지(https://kiam.saramin.co.kr) 등에 공지할 예정

7. 제출서류

□ 서류전형 시(원서접수 시 채용시스템에 사본 업로드)

- 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서

- 한국사능력검정시험 증명서 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

□ 면접전형 시

- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

- 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

- 만 34세를 초과한 5급가(채용형 인턴) 지원자는 병적증명서 원본 1부(해당자에 한함)

- 최근 3개월 이내 발급한 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능)와 건강보험득실확인서 원본 1부

※ 외국 경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 지원자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역문을 첨부하여야 함

□ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함

- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

- 한국사능력검정시험증명서 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

8. 임용 결격사유

□「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자

□ 한국수목원관리원 직렬별·직급별 채용자격 공통기준에 부적합한 자

□ 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

□「한국수목원관리원 인사규정」 제40조(정년)에 해당하는 자(만 60세 이상)

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

9. 시험 우대사항(가산점)

□ 공고일 기준 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자(2016.1.1. 이후 취득자에 한함)

10. 응시자 유의사항

□ 우리원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됩니다.

※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 재직하였던 기관(기업)명, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 학력 등은 응시자격과 무관하나, 본인이 기재한 교육사항과 비교를 위해 수집함.

□ 응시원서는 온라인(원서접수 사이트)으로 작성ㆍ제출하여야 하며, 응시원서 제출 시 “7. 제출서류”에 기재된 서류전형 제출서류 사본을 온라인상으로 제출하여야 합니다(서류 미제출 및 오류에 따른 불이익은 지원자의 책임으로 함). 또한, 면접 전형 시 “7. 제출서류”에 기재된 면접전형 제출서류를 미제출한 자는 불합격 처리될 수 있습니다.

□ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 응시자 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

□ 응시원서 접수 마감 기한이 가까워지면 응시원서 접수 홈페이지가 혼잡하여 일시적으로 접속 불량 등 문제가 발생할 수 있으니, 사전에 미리 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 시스템의 문제로 홈페이지 접속이 되지 않는 등 기타 어떠한 사유로도 접수하지 못하는 경우 응시자의 책임으로 합니다.

□ 직급별ㆍ직무별 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.

□ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위학력, 학위 및 자격증 위변조 등) 합격·임용을 취소합니다.

□ 5급가는 청년고용촉진 특별법에 따라 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무 2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시연령 상한 연장)

□ 채용형 인턴의 경우 3개월간 인턴기간 평가를 거쳐 최대 100% 정규직원(5급가)으로 전환함.

※ 정규직원 전환 시 수습기간 3개월을 거쳐 근무성적 등의 평정 결과에 따라 정규직원 정식임용

□ 신규채용자는 수습기간(3개월)을 거치며, 수습기간의 교육 및 근무성적 등 평정결과에 따라 정규직원 임용여부가 결정됩니다(수습기간 동안 면직될 수 있습니다).

□ 최종 합격자의 결격사유 또는 임용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자의 유효기간은 면접전형 발표일로부터 3개월로 합니다.

□ 전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

□ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr) 및 원서접수 홈페이지(https://kiam.saramin.co.kr)에 공지합니다.

□ 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.

□ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일(kb.park@bdna.or.kr)로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

□ 직원 보수는 내부 규정에 따르며, 본 공고와 관련한 문의사항은 Q&A를 이용해주시기 바랍니다.

참고 1		분야별 관련 자격증

ㅇ 인정 자격증

분 야	급 수	자격증
인사총무 (4급)	A급	노무사, 변호사
	B급	경영지도사(인적자원), 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급
	C급	정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서
정원관리 (4급)	A급	산림기술사, 산림기능장, 조경기술사, 종자기술사, 시설원예기술사, 자연환경관리기술사, 수목보호기술자, 나무의사
	B급	산림기사, 조경기사, 종자기사, 식물보호기사, 임업종묘기사, 시설원예기사, 생물분류기사(식물), 자연생태복원기사, 수목원전문가(「수목원정원법」)
	C급	산림산업기사, 조경산업기사, 종자산업기사, 식물보호산업기사, 임업종묘산업기사, 자연생태복원산업기사
분재관리 (5급가)	A급	분재전문관리사
	B급	분재관리사 1급
	C급	분재관리사 2급

ㅇ 한국사능력검정시험 가점 : 서류전형 총점 기준 1급 3점, 2급 2점, 3급 1점

※ 2016년 1월 1일 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정, 응시원서 제출 시 증빙서류 사본을 첨부해야만 가점 부여

참고 2		채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국수목원관리원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]